在精准扶贫工作中，天峻县按照党建促扶贫的工作思路，发挥党建引领作用，激励和引领全县干部群众找准脱贫攻坚内在动力，全力打赢扶贫攻坚战。

“党建+人才资源”，筑牢扶贫攻坚堡垒。根据扶贫工作有关要求，县委及时成立领导小组，切实强化扶贫工作的组织领导，确保扶贫任务的全面落实。强化扶贫工作力量，抽调懂藏汉双语的44名干部深入全县18个后进、贫困和维稳重点村开展驻村工作。建立村级后备干部库，并安排后备干部在后进村整顿、扶贫攻坚、维护稳定等方面承担一定的工作任务，全力助推扶贫攻坚工作的顺利进行。

“党建+教育”，促使扶贫对象转变观念。在扎实开展“双帮”的基础上，各村建立了党员联系贫困户制度，实现扶贫对象的多重联点帮扶。截至目前，联点单位和党员开展帮扶教育1100余次，发放慰问金105万元，发放物资价值28万元，慰问帮扶贫困人口597户1470人，协调解决具体问题519个，有力助推了“扶贫摘帽”进度。

“党建+三基”，发挥基层组织引领作用。结合“三基”建设工作，强化村级组织和带头人队伍建设，制定措施，村级党组织在第一书记和扶贫干部的引领下，建立党员联系贫困户制度，结成牧民党员与贫困户帮扶对子，带领帮助贫困户积极脱贫。基层党组织积极发挥作用，通过组织召开党员大会、村民大会等方式，探索建立以50万元帮扶资金为基础的长期发展计划，努力做到贫困村彻底脱贫。乡镇党委积极组织牧民党员捐款捐物帮助因病因灾致贫的贫困户解决燃眉之急，有力助推扶贫攻坚工作的扎实推进。

“党建+管理”，激发扶贫干部工作潜力。为加强扶贫驻村干部的监督管理工作，县委组织部在认真贯彻落实省州出台的《第一书记及扶贫驻村工作队干部管理办法》和《扶贫干部责任清单和负面清单》的基础上，结合实际研究出台考核办法，,进一步加强对扶贫驻村干部的日常考核工作，并将考核结果作为扶贫驻村干部年终和期满考核、评先选优的重要依据。